为强化师资队伍建设，促进青年教师成长，使新进教师更快适应教育教学工作，跨境商务学院于9月22日下午4点在学院一会议室开展了专题培训，培训对象为近三年入职青年教师。学院院长赵逖、党总支书记任伟、副院长李艳以及组织员兼办公室主任刘坤奇参加了培训会。

会议开始，首先，赵院长对2022年新进教师的加入表示热烈欢迎，希望新进教师能尽快适应并融入温暖和谐的跨商大家庭。随后，赵院长从院史院情、制度纪律等方面进行培训，希望青年教师能在了解学院现状的基础上，积极参与学院发展建设工作。她还强调，作为高校教师，一定要保持良好形象，遵守纪律规定，坚持立德树人。

其次，任书记介绍了学院党总支的基本情况，并从师德师风等方面着重强调了教师职业行为十项准则。对青年教师提出以下几点要求：一是尽快转变身份，适应新环境；二是思想上积极向党组织靠拢；三是树立良好的师德师风；四是积极参与学院活动。

再次，李院长从教育教学、教研科研等方面对青年教师提出基本要求。一是遵守课堂纪律，不迟到或提前下课，穿着得体大方；二是要备课充分，讲课逻辑清晰，同时加强课堂管理；三是要积极参加教研室活动，参与专业建设。

最后，刘主任从党员发展、职称评审等方面培训，先是向青年教师介绍了党员发展流程。再是讲解了教师申报职称的相关要求，强调职称评审的重要性，提醒青年教师要提前做好职称申报评审的准备。